Het woord temperament wordt al sinds de Griekse oudheid gebruikt. Staat voor het zichtbare deel van iemands persoonlijkheid. Zij onderscheidde deze 4 temperamenten in: sanguinisch, flegmatisch, cholerisch en melancholisch.
Er is geregeld onderzoek gedaan naar deze onderdelen en wat voor gedrag hieruit voortvloeit. Met temperament wordt de kenmerken of gedragingen van iemands persoonlijkheid aangeduid. Dit zijn persoonlijkheidskenmerken die zich o.a. uiten in het gedrag dat iemand laat zien op dat moment. Van introvert tot extravert, van taakgericht tot meer mensgericht. Dit wordt vertaald in de kleuren van onze persoonlijkheid, welke kleuren zijn we op dat moment: rood, geel, groen of blauw?
Wat doet ons temperamenten met kleur
We gaan hieruit van het DISC model. Het DISC model is eind jaren 20 van de vorige eeuw ontwikkeld door de Amerikaanse psycholoog Dr. William Moulton Marston. Hij observeerde mensen en maakte onderscheid tussen actief en passief gedrag. Ook of wij onze omgeving als vijandig of ontspannen ervaren. Dit leidde tot de DISC temperamenten model, wat onderverdeeld is in 4 basiskleuren:
- ‘Vurig’ rode kleur staat voor het dominant temperament.
- ‘Stralend’ gele kleur staat voor het interactief temperament.
- ‘Zacht’ groene kleur staat voor het stabiel temperament.
- ‘Helder’ blauwe kleur staat voor het consciëntieus temperament.
Ieder mens vertoont een bepaald gedrag dat is beïnvloed door alle vier de temperamenten. We hebben ze dus allemaal en hebben daarin onze eigen unieke mix van.
Indirect of direct temperament
Hoe weet je nu welk DISC temperament iemand heeft? Je begint als eerst te kijken of iemand indirect of juist meer direct gedraagt:
- Mensen die indirect zijn: bedachtzamer, luisteren, wachten het liefst af, zijn bescheiden, blijven liever wat meer op de achtergrond.
- Mensen die direct zijn: benaderen anderen op een directe manier, praten liever, nemen het initiatief. Hun lichaamshouding is wat onrustig en ze zijn meer aanwezig.
Taakgericht of mensgericht
Daarna ga je kijken hoe mensen hun omgeving gaan benaderen. Zijn ze meer taakgericht of wantrouwen ze de omgeving in eerste instantie. Of zijn ze juist meer mensgericht en vertrouwen ze de omgeving juist meer:
- Mensen die taakgericht zijn: willen kennis, willen feiten, beslissen op basis van argumenten. Gaan graag in discussie, analyseren graag. Gaan voor kwaliteit, zijn op zoek naar de oplossing en uiteindelijk het doel.
- Mensen die mensgericht zijn: willen contact, beslissen op basis van emotie, zijn op zoek naar harmonie, gaan voor de relatie en de gezelligheid.
DISC kleuren persoonlijkheid
Combineer je indirect, direct, taakgericht en mensgericht dan krijg je een kwadrant met de 4 DISC temperamenten, ieder met zijn eigen kleur.
Rood staat voor Dominant temperament: ‘recht door zee’
- Gedrag: Zelfverzekerd, houdt van confrontaties, zijn resultaat gericht, neemt snel beslissingen, zijn goede onderhandelaar, assertief, resultaat gericht, ongeduldig, komt snel tot de kern, neemt graag risico’s.
- Valkuil: Dicteren en zijn te direct in communiceren en kunnen hierdoor arrogant en bot overkomen.
- Lichaamstaal: Houdt afstand, stevige handdruk, direct oogcontact, gecontroleerde gebaren.
- Stem geluid: sterk, luid en duidelijk, overtuigd, direct.
Geel staat voor Interactief temperament: de ‘enthousiasteling’
- Gedrag: Enthousiast, praat liever dan luisteren, gevoelig voor trends/imago, neemt beslissingen op gevoel, is goed van vertrouwen, meestal positief en optimistisch, heeft een hoog tempo, is in voor nieuwe ideeën en ervaringsgericht.
- Valkuil: Praat teveel en laten anderen niet aan het woord.
- Lichaamstaal: Komt dichterbij, gebruik aanraking, relaxed, humor, vriendelijk oogcontact en gebruikt expressieve gebaren.
- Stem geluid: Enthousiast en energiek, emotie in de stem, vriendelijk en stimulerend.
Groen staat voor Stabiel temperament: de ‘helpende hand’
- Gedrag: Heeft een vriendelijke uitstraling, is een luisteraar, servicegericht, stelt beslissingen nemen uit, bescheiden, attent, meegaand, sensitief voor gevoelens van anderen, observeert en reflecteert.
- Valkuil : Laat zichzelf vaak wegduwen.
- Lichaamstaal: Relaxed, methodisch, leunt achterover, maakt vriendelijk oogcontact en gebruikt bescheiden gebaren.
- Stem geluid: Warm, zacht, kalm, laag volume
Blauw staat voor Consciëntieus temperament: de ‘analyticus’
- Gedrag: Betrouwbaar en zorgvuldig, is gericht op kwaliteit en service, bekijkt alles objectief, luistert kritisch, neemt beslissingen weloverwogen, formeel, is wat afstandelijk, is feit gericht, heeft oog voor detail, eerst zien dan geloven.
- Valkuil: Perfectionisme en te kritisch.
- Lichaamstaal: Houdt afstand, ferme houding, direct oogcontact, geen gebaren.
- Stem geluid: Gecontroleerd, direct, doordacht, monotoon.
Toepassing van het DISC model
Het DISC model brengt iemands temperament, sterke kanten, communicatie en groeimogelijkheden in kaart. DISC vergroot de kennis van iemands gedrag, helpt communicatie conflicten oplossen en vermijden, vergroot individuele effectiviteit binnen organisaties en stimuleert het benutten van iemands talenten.
Wanneer je van jezelf (en of anderen) een DISC profiel laat maken dan krijg je meer inzicht in je natuurlijke manier van doen. Het bepaalt hoe je bij bepaalde situaties onder druk omgaat, wat jouw stijl van communiceren is. En wat jouw onbewuste drijfveren zijn. Het beschrijft je natuurlijke gedrag en geeft een leidraad om prettiger te werken, te leven en om te gaan met anderen.
Er zijn verschillende therapeuten die met dit model werken, mocht je iemand zoeken.
Vul het onderstaande formulier in met je verzoek.
Image by ivanovgood on Pixabay
